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當前，數字經濟成為大國應對新冠疫情和經濟下行壓力的共同選擇，全球加速進入數字技術躍遷、經濟范式轉換、生產要素重置、治理模式變革的重要窗口期。習近平總書記在中共中央政治局第三十四次集體學習中強調，要“把握數字經濟發展趨勢和規律，推動我國數字經濟健康發展”，“不斷做強做優做大我國數字經濟”。2021年中央經濟工作會議指出，要加快數字化改造，促進傳統產業升級。

立足新的發展階段，我國已形成了消費互聯網和產業互聯網雙輪驅動的新格局。數字經濟在提升政府治理能力，促進產業基礎高級化和產業鏈現代化，實現鄉村振興、共同富裕和雙碳目標等國家戰略中已成為關鍵抓手和重要驅動力。

面對重大發展機遇期和關鍵期，如何謀劃好數字經濟布局的維度，錨定住推動數字經濟的力度，把控好數字經濟發展的限度，將數字經濟真正打造成為構筑國家競爭新優勢的主要引擎，是政府、企業、科研機構、教育機構、金融機構需要共同思考的重要命題。

在變幻多樣的新經濟模式和新技術創新的支持下，中國的互聯網經濟迎來了良好的發展機遇。近年來，我國的互聯網企業如雨后春筍般不斷涌現，為互聯網市場不斷注入發展活力，帶動互聯網科技不斷創新。然而，由于市場競爭加劇與市場環境的不穩定，互聯網企業在發展中也需要正確把握以流量為核心的多方面要素。

　　“流量”始終是互聯網企業實現業務增長和企業發展的核心要素，亦是互聯網企業經營的“中間成果”，如何高效地獲取流量、有效地轉化流量對互聯網企業而言至關重要；其他關鍵要素包括以人才、技術為代表的企業內部要素，大廠動向與行業趨勢等行業生態要素，諸如政策、國際環境一類的外生要素，也需要互聯網企業加強關注、正確應對。

　　基于此，華為云與艾瑞共同撰寫這份白皮書，探討互聯網企業面臨的新挑戰與新機遇。在白皮書中，我們將首先討論互聯網企業在流量競爭中面臨的主要問題以及相應的流量經營策略，并就新的互聯網流量終端或將掀起的新一輪流量競爭向互聯網企業給出建議；針對企業內部、行業生態及其他互聯網企業經營的外部要素，我們也將對近年市場趨勢進行總結和分析，幫助互聯網企業在不斷變化的市場格局中不斷優化自身經營策略。 　

5G的發展速度非常之快。截止2021年9月，全球已經部署了150多萬5G站點，有176張5G商用網絡提供5G服務，幫助超過5.2億用戶實現跨代體驗升級；得益于快速成熟且不斷加速發展的終端產業，全球已經有超過1000款5G終端發布，涵蓋了個人手機、家庭CPE和行業模組等，為5G的多樣化業務提供了豐富生態。5G在快速規模商用的過程中，給我們的生活和工作帶來了很多變化。然而，5G帶來的改變才剛剛開始。

圍繞人類社會發展的需求，華為嘗試探索智能世界2030。2030年的社會，將基于物理世界與數字世界的深度融合，移動互聯網到全真全感互聯網再升級；在商業層面，數字經濟成為核心舞臺，行業從工具效率提升到決策效率提升；環境同樣是未來十年的重要命題，綠色增長和網絡安全成為基石。

無線網絡是智能世界2030的重要支柱。華為提出無線網絡未來十年十大產業趨勢，定義未來的無線網絡，把智能世界變成現實：

趨勢1：萬兆之路構筑虛擬與現實橋梁

趨勢2：一張網絡融合全場景千億物聯

趨勢3：星地融合拓展全域立體網絡

趨勢4：通感一體塑造全真全感互聯

方向5：把智能帶入每個行業、每個聯接

趨勢6：全鏈路全周期原生綠色網絡

趨勢7：Sub-100GHz全頻段靈活使用

趨勢8：廣義多天線降低百倍比特成本

趨勢9：安全將成為數字化未來的基石

趨勢10：移動計算網絡，端管云深度協同

IT服務產業環節：IT服務指支持組織用戶的業務運營或個人用戶任務，貫穿IT應用系統整個生命周期各項服務的統稱。具體包括前期的IT咨詢與培訓，中期的定制開發、系統集成、部署實施，后期的IT運維升級、IT運營管理，以及貫穿全程的IT安全保障等。

IT服務外包：如果將這些服務外包，交付給第三方專業公司來做，則將它們稱為IT服務外包。據商務部，IT服務外包可以進一步劃分“信息技術研發服務、信息技術運營和維護服務和新一代信息技術開發應用服務”。近年來，借助于云計算、大數據、物聯網、移動互聯等新一代信息技術，推動“互聯網+服務外包”模式快速發展，IT服務外包企業逐漸向高技術、高附加值業務轉型。

日前，艾瑞咨詢發布了《2021年中國IT人才供給報告》。本報告重點關注IT儲備人才，從院校分布入手，到畢業生洞察、校招分析，層層剖析IT服務人才市場供給端各環節的現狀與變化，并最終落腳于企業端，提出相關建議以供參考。

報告指出，面對新冠肺炎疫情沖擊，中國IT服務業表現出較強的發展韌性，呈現逆勢增長態勢，新一代信息技術已經成為我國經濟增長的重要驅動力之一。IT服務產業具有知識密集、技術密集的特性，“人才”是企業的核心資產，產業的立足之本，重要性毋庸置疑。

供需情況：IT人才總體供不應求。從資質來看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。從地域來看，一線城市是我國IT人才供需的集中點。但近年來二線城市IT需求增長，承接過剩IT人才，一線城市向二線城市的反向人才流動趨勢愈發明晰。

院校分布：規模上，中國高校數量穩定增長，截至2020年6月30日，全國高等學校共計3005所。分布上，受經濟水平和預算體制影響，中國高校具有區域分布失衡、層次配比不均的特點。泛IT類高校主要集中在傳統教育強省與IT產業發達的區域。

畢業生現狀：從宏觀視角看，高校擴招導致畢業生總量迅速膨脹，其中IT相關專業畢業生占比達10%左右，我國IT人才儲備日益豐富，缺口在逐年縮減。從微觀視角看，IT人才的就業觀在逐步成熟。調研結果顯示：

1、我國IT人才的求職渠道和擇業參考因素呈多樣化特點。

2、IT人才且愈發重視求職投入，約40%的求職者的簡歷投遞和面試次數在10次以上。

3、80%的IT人才求職周期在6個月以內，整體就業滿意度較高，負向反饋集中在薪資不及預期（差距約2000元）。

校園招聘：整體上看，IT服務行業校園招聘的節奏和方式已成體系，線下招聘會仍是企業進校招聘的主要方式。但疫情的出現使得招聘在社會習慣層面發生了深刻的改變，結合線上渠道進行多樣靈活的宣傳招聘，成為企業校招活動的當下的重點。此外，對于知名度較低的廠商，前期校企合作對后期人才轉化提升的效果較好，企業未來可以考慮通過品牌贊助、實習、產研合作等方式與目標院校定向加強鏈接。

整合數字化醫療健康解決方案，更好地服務和保障消費者

在國家政策的推動下，醫療健康產業正在加快革新和重塑，以適應中國人民日益增長的多樣化醫療健康需求

經歷了二十多年的醫保改革，我國社會醫療保障的覆蓋率逾95%，實現了全國人民基礎醫療保障的高覆蓋。隨著GDP的增長，中國家庭財富可支配收入日益增加，消費者對醫療服務和保障提出了更高的需求，尤其是高凈值人群、以及正在興起的新中產人群。然而，相較于高凈值人群，市場對新中產人群的關注才剛拉開序幕，當前針對新中產人群的醫療健康服務以及保障的滿足程度還相對較低。

在提出了“優先發展人民健康”的“健康中國2030”戰略的指導下，政府頒布了《健康中國行動（2019—2030年）》《關于深化醫療保障制度改革的意見》等指導方案，以加快建成多層次醫療保障體系和整合型醫療衛生服務體系。通過整合醫療、醫藥、醫保等不同參與方，解決醫療健康需求和供給的錯配問題，為人民提供高性價比的醫療健康服務。在國家政策的推動下，醫療健康產業正在加快革新和重塑，以適應中國人民日益增長的多樣化醫療健康需求。

結合德勤行業經驗以及中國醫療健康行業特點的理解，德勤認為有五大趨勢對未來中國的醫療健康行業將產生重大影響，并起到推動作用，包括整合型醫療健康服務體系、消費者賦能、新型支付方案的興起、智慧醫療健康以及創新產品組合。

• 整合型醫療健康服務體系。隨著老齡化的加劇、生活習慣以及居住環境的演變等不同因素，推進了社會疾病圖譜的演進，中國的慢性病人群逐年增長。如何更好地利用和分配醫療資源，服務和管理好消費者的醫療健康管理需求，是擺在我們面前最重要的課題。通過健全和完善分級診療制度，加強“疾病的預防和控制”能力，加快去中心化，發展“覆蓋從出生到死亡”的全生命周期醫療服務。

• 賦能消費者。隨著生活水平和國民素質的提升，消費者對自身健康的關注度越來越高，生活習慣對健康的影響得到越來越廣泛的認可。同時，對感染性疾病、遺傳病、癌癥等疾病的風險評估及早期干預需求日益增加。心理健康問題也日益成為不可忽視的社會問題。

• 新型支付方式的興起。在患者人群增長和醫療通貨膨脹等因素的作用下，醫療健康支出日益增長，成為不可忽視的負擔。這一方面需要政府牽頭，通過從“藥品零差價”、“帶量采購”等政策，到“DRGs付費”、“按治療效果付費”的探索，通過不同的醫保控費手段，以達到降低醫療成本的效果。同時也需要促進 商業健康的快速有序發展，滿足消費者多樣化的健康保障需求等。

• 智慧醫療健康。隨著科技的迅速發展，可穿戴設備、人工智能、機器人、5G和區塊鏈等技術在醫療健康領域廣泛運用，不僅帶來了新興診療模式，也加快了基因、診療、消費、行為等醫療健康數據的收集和整合。

• 創新產品組合。在創新產品組合上，險企、藥企、醫生集團以及科技公司等都在積極地探索。醫療健康的突破和創新集合，對于我國醫療健康產業的發展也非常重要。

《2020技術趨勢報告》(Tech Trends 2020)提出的2020年五大重點趨勢為：

數字孿生：連結現實與數字世界

長期以來，使用虛擬的模型來優化流程、產品或服務的想法并不新鮮。但隨著具有更復雜的仿真和建模能力、更好的互操作性和IoT傳感器以及電力系統可視化的數字化仿真平臺和工具的廣泛使用，使企業逐漸意識到創建更精細、更具動態感的數字化仿真模型成為可能。我們可以看到數字孿生技術能夠在提高生產效率、優化供應鏈、改變預測域維護、有效緩解交通擁堵等領域發揮重要作用。越來越多的企業，特別是那些從產品銷售向產品+服務捆綁銷售轉變的企業，或銷售即服務的企業，正在廣泛應用數字孿生技術。隨著企業能力和成熟度的不斷提升，我們可以預見未來會有更多企業使用數字孿生技術進行流程優化、數據驅動決策，和設計新產品、新服務及業務模型。從長遠來看，要釋放數字孿生技術的全部潛力，需要整合整個生態系統中的所有系統與數據。

架構覺醒

越來越多的技術和首席高管們逐漸意識到，此刻，技術架構領域的科學在戰略上比以往任何時候都更加重要。事實上，為了在被技術創新打亂的市場中保持競爭力，成熟企業就需要不斷改進他們的架構——這個過程可以從改變技術架構師在企業內扮演的角色開始。在接下來的幾個月里，我們期待有更多企業將架構師從傳統象牙塔轉移到新的陣地。這些富有才華但沒有被充分利用的技術人才將通過擔任服務和系統的職責，參與到系統運營當中。這種轉變的目的非常明確：把經驗最豐富的架構師安排到最需要他們的地方，比如，加入設計復雜技術的軟件開發團隊。同時，加大對架構師的人才培養，在整個企業范圍內提升他們的戰略價值，有助于把這一IT崗位的職能演化為數字經濟中的競爭優勢。

技術道德與信任

在不斷變化的趨勢中，先鋒企業越來越意識到，企業內部每一個受技術影響的方面都可能成為取得或失去信任的關鍵。對他們而言，信任更是一個關鍵的企業目標，而不僅是合規或公共關系問題。如今，信任更作為先鋒企業的一個全方位承諾，確保企業內部的技術、流程和人員等各個方面都能夠齊心協力，維持眾多利益相關者所期待的高度信任。企業領導者也開始重新評估他們在產品、服務以及有關數據管理、合作伙伴關系和員工培訓等相關領域的策略是如何構建信任的。CIO們也紛紛強調“技術道德”，并開發出一套工具用來輔助企業：當企業需要引入并使用顛覆性技術時，能夠準確洞察其中的道德困境。同時，那些將企業價值觀和技術道德貫穿整個企業的領導者們正在向世人展示他們“從善”的承諾，這有助于與利益相關者建立長期的互信關系。

人感體驗平臺

越來越多的人工智能（AI）解決方案——將被稱為“情感計算”或“情感AI”——正在重新定義我們感受技術的方式。在接下來的幾個月里，更多的公司將積極響應人們對AI技術日益增長且沒有被滿足的需求，從而更好地了解人類感情并與人類互動。回顧歷史，計算機一直無法將事件與人類的情感或情感因素聯系起來，但這種情況正因創新者目前大規模地將情商(EQ)添加到技術的智商（IQ）中而發生改變。人感體驗平臺就是將人工智能技術、以人為本的設計和目前神經學研究相結合，從而能夠識別人的情緒狀態及背景內容，然后做出適當地響應。事實上，利用人感智能平臺進行認知和大規模使用情感數據的能力確實是企業未來發展的一大重要機遇。

財務與IT的未來

就在技術戰略日漸成為企業業務戰略的核心部分同時，人們對其在改進結果上的要求也有所增加。為了實現這一目標，我們相信會有越來越多的IT和財務領域的領導者將會共同努力，設計靈活的流程與方法，以敏捷速度進行經營管理與創新。無論是為了支持創新、抵御顛覆或實現數字化轉型，IT都需要財務的支持，以便反思并對技術創新進行有效治理，適應敏捷方法，獲得創新資本。同時，避免向支持創新的新型財務、預算和會計流程的過渡一蹴而就。但對于CIO和CFO來說，他們都有強烈的動機去尋找有效資助創新的方法。有些公司已經開始順應這一趨勢，并大力探索未來的各種可能性。他們處于領先地位，而且很可能率先享受到由財務以敏捷的速度資助創新所帶來的競爭優勢。